الدراسة: الثقافة هي السبب الرئيسي الذي يجعل معظم القساوسة يفكرون في ترك الخدمة

من بين 82% من القساوسة الذين فكروا بجدية في ذلك مغادرة خلال السنوات الخمس الماضية، ذكر 74% من المشاركين في الخدمة المهنية أن “الثقافة” وليس الدفع هي السبب الرئيسي. ويقول أكثر من ثلاثة أرباع القساوسة إنهم يتمنون لو أنهم تعلموا كيفية النمذجة والضرب ثقافة.

هذه النتائج مأخوذة من دراسة جديدة بتكليف من قس فرجينيا جاريد فاباك لكتابه القادم “قيادة لعازر: 8 أطر تحويل لإحياء ثقافتك”. تم تشكيل إصدار 6 سبتمبر من خلال الدراسة الميدانية لمؤشر القيامة الثقافية، حيث أجاب 1000 قس على أسئلة حول القيادة ونقاط الألم.

كتب فاباك، القس الرئيسي لكنيسة ون سيتي في فيرجينيا بيتش، كتاب “قيادة لعازر” لمعالجة الفجوة في المهارات القيادية التي قال إن المعاهد اللاهوتية نادرًا ما تدرسها. “القساوسة لا يغادرون.” [ministry] قال: لأنهم فقدوا إيمانهم. “إنهم يغادرون لأنه لم يعلمهم أحد كيفية قيادة فريق عمل مكسور، أو إدارة اجتماع صعب، أو تقديم نموذج لثقافة صحية.”

وأضاف القس أن المعاهد اللاهوتية تدربك على كيفية كتابة الوعظ والوعظ، ولكن ليس كيفية إدارة “نظام” الكنيسة.

متعلق ب: الدكتور توني إيفانز يعلن عن رحلة بحرية كاريبية لعام 2027 تضم بريسيلا شيرير وأنتوني إيفانز وكريستال إيفانز هيرست

جاريد فاباك يتحدث عن إعادة ثقافة كنيستك إلى الحياة

قال القس جاريد فاباك، مؤلف كتاب “قيادة لعازر”، إن ثقافات الكنيسة التي تبدو ميتة عادة ما تكون في حالة سبات. “مثل لعازر في القبر، [they're] في انتظار شخص يعرف كيف يعيدها إلى الحياة. وأضاف فاباك أن القساوسة ربما لا يحتاجون حتى إلى “تنظيف المنزل”، لأن معظم الموظفين أناس طيبون عالقون في نظام معطل.

وبحسب فاباك، فإن الكنائس والشركات والعائلات الميتة تنتظر إعادتها إلى الحياة. وهو يحث القادة على التحلي بالجرأة، وبناء علاقات حقيقية، وتوجيه الناس نحو الهدف الذي أعطاه الله لهم.

وهذا لا يحدث فقط من خلال إخبار الناس بما يريدون سماعه، وفقًا لفاباك. قال: “كل فريق لديه لحظة لازاروس”. “السؤال ليس ما إذا كان من الممكن القيامة أم لا؛ بل ما إذا كانت لديك الشجاعة لدعوتهم

وهذا يثير فجوة تدريبية أخرى ظهرت من نتائج مؤشر بعث الثقافة. ومن بين 1000 مشارك، قال 63% أنهم لم يتدربوا قط في إطار عمل قابل للتكرار لتقديم تعليقات قوية.

متعلق ب: إيريكا كيرك تتحدى القساوسة أن يكونوا جريئين لأنها “قد تكون عظتك الأخيرة”

وقال فاباك، لرعاية ثقافة الكنيسة، يحتاج القساوسة إلى جرعات صحية من النعمة والحقيقة. الكثير من اللطف يؤدي إلى انخفاض المساءلة وتجنب المحادثات الصعبة، في حين أن الكثير من الحقيقة يؤدي إلى ذلك الإرهاقوالخوف ورحيل الموظفين.

من بين 82% من القساوسة الذين فكروا جديًا في ترك الخدمة المهنية خلال السنوات الخمس الماضية، ذكر 74% منهم أن الثقافة، وليس الدفع، هي السبب الرئيسي، وفقًا لدراسة جديدة.انقر للنشر