أضافت شركة CohnReznick، وهي شركة خدمات احترافية، سيندي ساتون كشريك ومسؤول رئيسي عن الأفراد والثقافة.
ومن خلال هذا الدور، سيقود ساتون استراتيجية الشركة المتعلقة بالأفراد والثقافة، مع التركيز على تعزيز تجربة الموظفين وتنمية المواهب والأداء التنظيمي. تتمتع بخبرة تزيد عن 25 عامًا في قيادة الموارد البشرية، وكان آخرها منصب المدير الإداري للموارد البشرية في شركة خدمات مهنية عالمية. شغل ساتون سلسلة من الأدوار العليا التي شملت استراتيجية المواهب، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة الأداء وتطوير القيادة، ودعم المؤسسات التي يصل عدد موظفيها إلى 55000 موظف عبر الأسواق العالمية والأمريكية.
وقال ديفيد كيسلر، الرئيس التنفيذي لشركة CohnReznick: “إن الخبرة القيادية العميقة التي تتمتع بها سيندي وسجلها الناجح في بناء ثقافات قوية تركز على الأشخاص تجعلها إضافة متميزة لفريقنا التنفيذي”. “إن قدرتها على مواءمة استراتيجيات المواهب مع أولويات العمل ستكون مفيدة بينما نواصل الاستثمار في موظفينا وتقديم خدمة استثنائية لعملائنا.”
يعتبر ساتون مستشارًا معترفًا به وموثوقًا به لكبار القادة. لقد قادت مبادرات تحول واسعة النطاق، وسهلت عمليات التكامل بعد الاندماج، وصممت برامج المواهب التقدمية التي تعمل على رفع مشاركة الموظفين والفعالية التنظيمية.
قال ساتون: “أنا متحمس لجلب شغفي لتعزيز تجربة الموظف إلى CohnReznick، وهي شركة ملتزمة بشدة بالثقافة التي تركز على الأشخاص والتميز في خدمة العملاء”. “إنني أتطلع إلى العمل مع قادتنا والأشخاص الموهوبين وفريق الثقافة لدينا لمواصلة تعزيز ثقافتنا والاستثمار في موظفينا ومواءمة استراتيجيات المواهب لدينا مع نمو الشركة – مما يضمن استمرارنا في تقديم تأثير مفيد لكل من عملائنا وفرقنا.”
يقع مقر ساتون في شارلوت، كارولاينا الشمالية. حصلت على درجة البكالوريوس في التاريخ من جامعة ويك فورست.
