أفادت التقارير أن المواطنين الفلسطينيين في إسرائيل يواجهون قيودًا متزايدة على استخدام اللغة العربية في أماكن العمل، وفقًا لتقرير صدر مؤخرًا عن موقع ميدل إيست آي، والذي يوثق مزاعم التمييز ضد الموظفين الناطقين باللغة العربية.
اذربيجانيوز التقارير.
ويسلط التقرير الضوء على عدة حوادث قال فيها العمال الفلسطينيون إنهم تلقوا تعليمات بعدم التحدث باللغة العربية أثناء العمل.
في إحدى الحالات، ورد أن أحد المديرين أرسل رسالة إلى مجموعة واتساب في مكان العمل يأمر فيها الموظفين بالاعتراف بحظر التحدث باللغة العربية داخل المتجر.
وفقًا لموظف استشهد به المنفذ، غضب المدير بعد أن تحدثت العربية لفترة وجيزة بينما قالت إنها كانت تأخذ صندوقًا إلى المخزن، على الرغم من استخدام الكلمة العبرية التي تعني “مخزن” للإشارة إلى أن المحادثة كانت متعلقة بالعمل.
وقال الموظف: “بدأت بالصراخ، وركل الصناديق، وإخبارنا بأننا ممنوعون من التحدث باللغة العربية”.
وأضاف العامل أن المدير قال للموظفين:
“هذه دولة يهودية. هنا نتحدث العبرية فقط. والعربية تبقى في المنزل.”
ويجادل التقرير بأن مثل هذه القيود في أماكن العمل تعكس مخاوف أوسع بين المواطنين الفلسطينيين في إسرائيل بعد اعتماد قانون الدولة القومية الإسرائيلي لعام 2018، الذي أزال مكانة اللغة العربية كلغة رسمية ومنحها “مكانة خاصة” بدلاً من ذلك.
وفقًا لموقع ميدل إيست آي، فإن الفلسطينيين الذين يحملون الجنسية الإسرائيلية، والذين يشكلون حوالي 21% من سكان إسرائيل، ينظرون إلى القيود المفروضة على التحدث باللغة العربية في مكان العمل على أنها هجوم على هويتهم الثقافية وحقوقهم المدنية، وسط ما يصفونه بتمييز أوسع في التوظيف والحياة العامة.
ويستشهد التقرير بشهادات من الموظفين المتضررين، لكنه يشير إلى المخاوف التي أثارها العمال الفلسطينيون والمدافعون عن حقوق الإنسان فيما يتعلق بمعاملة المتحدثين باللغة العربية في أماكن العمل الإسرائيلية.
