“العواطف لا يمكن أن تتجاوز الانضباط العسكري”: المحكمة تؤيد الإجراء الذي اتخذه الجيش ضد العميد بشأن عمليات القتل أثناء احتجاز توبا بير

رفض التدخل في قرار الجيش في غياب أي انتهاك قانوني أو انتهاك إجرائي في الإجراء المتخذ ضد العميد أشارايا، الذي كان قائد القطاع 13 RR الذي كان يعمل تحته 48 RR، لاحظت هيئة مكافحة الإرهاب التي تضم القاضي سودهير ميتال واللفتنانت جنرال رامبير سينغ، في أمرها المؤرخ 20 أغسطس، أن الظروف التي أعقبت الكمين، بما في ذلك مقتل وقطع رأس اثنين من أفراد الجيش، يمكن أن تكون قد ولدت مشاعر شديدة بين القوات.

“في وضع مثل هذه الحالة، واجهت القوات المشاركة في عمليات المتابعة معضلة. وأشار البيان إلى أن فقدان إخوانهم في السلاح، وذلك أيضًا بطريقة وحشية، جعل دمائهم تغلي وتطور مشاعر الانتقام أمر طبيعي تمامًا. “ومن ناحية أخرى، هناك الانضباط، الذي يغرسه التدريب الصارم، ويأمرهم بممارسة ضبط النفس واتباع الخطط بدقة لتعقب الجناة. وحتى في الحرب، فإن الجندي الهندي معروف بانضباطه والتزامه باتفاقية جنيف

وفي الإشارة إلى أن مثل هذه المشاعر لا يمكن أن تتجاوز الانضباط العسكري والالتزام القانوني بمعاملة المدنيين بطريقة إنسانية، فقد رأت أنه “في الصراع بين المشاعر الإنسانية ومتطلبات الانضباط، والذي يستند إلى حد كبير إلى القانون الذي أعلنته المحكمة العليا، فإن المشاعر الإنسانية يجب أن تستسلم”.

وكانت صحيفة إنديان إكسبريس قد أوردت خبر وفاة المدنيين الثلاثة ونقل ما يقرب من اثني عشر آخرين إلى المستشفى بعلامات تعذيب في جميع أنحاء أجسادهم في مستشفيات راجوري وسورانكوت.

وأثار الحادث غضب السكان المحليين في المنطقة، مما دفع إلى المطالبة بالمحاسبة.

وفي الشهر نفسه، زار وزير الدفاع راجناث سينغ راجوري والتقى بأفراد عائلات المدنيين المتوفين وأكد لهم العدالة في هذا الشأن. “لا أحد يستطيع إعادة أولئك الذين ماتوا إلى الحياة. وقال لهم سينغ: “لكن ستكون هناك عدالة”.

وكان قد قال مخاطباً القوات في راجور ديف: “الجيش الهندي ليس جيشاً عادياً”. الجنود هم حماتنا. ومن واجبهم ليس فقط حماية المصالح الوطنية، بل أيضًا كسب قلوب الشعب

وللنظر في الظروف المحيطة بوفاة المدنيين، أنشأ المقر الرئيسي السادس عشر في ناجروتا محكمة تحقيق وأصدر إخطارًا للعميد يطلب فيه شرح موقفه من تهم الفشل في ممارسة القيادة والسيطرة المناسبة أثناء استجواب المدنيين، واستخدام القوة البدنية ضدهم، والفشل في منع القوة المفرطة وغير القانونية، والفشل في إصدار تعليمات واضحة للضباط تحت قيادته فيما يتعلق بالتعامل مع المدنيين.

بعد النظر في رده، منح القائد العام للفيلق 16 في ناجروتا أتشاريا “استياء شديد” لمدة عامين في يوليو 2024. ومع ذلك، طعن الأخير في الحكم في محكمة القوات المسلحة.

هناك نوعان من العقوبات في الجيش: الإجراء التأديبي بسبب أعمال عدم الانضباط، في المقام الأول عندما يكون الفرد متورطًا بشكل مباشر، والإجراءات الإدارية بسبب الهفوات أو الإجراءات التي كان ينبغي تجنبها.

“الاستياء الشديد” هو إجراء إداري يتم اتخاذه بناءً على نتائج محكمة التحقيق، وبعد ذلك يتم تقديم إشعار بالسبب. يتم أخذ الرد على إشعار سبب العرض في الاعتبار قبل اتخاذ الإجراء.

“الاستياء الشديد” هو عقوبة خطيرة من المحتمل أن تؤثر على النمو الوظيفي، على الرغم من أنها لا تؤثر على الأجور والبدلات أو أي امتياز آخر للضابط.

يقتصر على الضباط ولا يعطى للرتب الأخرى.