أظهرت أرقام رسمية أن نمو الأجور في المملكة المتحدة تباطأ في يونيو/حزيران الماضي، حيث يتعرض العمال لضغوط من تجدد أزمة تكاليف المعيشة وسط التأثير الاقتصادي للحرب الإيرانية.
تظهر الأرقام الصادرة عن مكتب الإحصاءات الوطنية أن متوسط النمو في إجمالي الأرباح، بما في ذلك المكافآت، انخفض إلى 4.1٪ في الأشهر الثلاثة حتى يونيو، بانخفاض من 4.3٪ في الأشهر الثلاثة حتى مايو. وكان الاقتصاديون في المدينة يتوقعون انخفاضًا أكبر إلى 4٪.
وقالت ليز ماكيون، مديرة الإحصاءات الاقتصادية في مكتب الإحصاءات الوطنية، إن البيانات أظهرت “بعض التراجع” في سوق الوظائف على الرغم من عدم تغير الصورة بشكل عام في علامة محتملة على الاستقرار.
“ظل نمو الأجور المنتظم مستقرا على نطاق واسع في الأشهر الأخيرة. وأضافت: “مع ذلك، استمر نمو أجور القطاع الخاص في التراجع، في حين ظل نمو أجور القطاع العام مرتفعًا بسبب توقيت أحدث جوائز رواتب هيئة الخدمات الصحية الوطنية”.
ومما يسلط الضوء على المرونة في سوق العمل، ارتفع نمو الأجور باستثناء المكافآت بشكل طفيف من 3.4% إلى 3.5%. ويتوقع الاقتصاديون في المدينة أن يظل المعدل دون تغيير. انخفض عدد العاملين على كشوف مرتبات الشركات بمقدار 13000 في يوليو، وهو انخفاض أقل مما كان عليه في الأشهر الأخيرة.
ومع ذلك، انخفضت الوظائف الشاغرة حيث حذرت الشركات الصغيرة من أنها تواجه ارتفاعًا في تكاليف التوظيف. وظل معدل البطالة الرئيسي دون تغيير عند 4.9%. وكان الاقتصاديون في المدينة يتوقعون انخفاضًا إلى 4.8٪.
وتأتي هذه اللقطة في الوقت الذي تواجه فيه الأسر ضربة جديدة لمستويات المعيشة حيث تهز تداعيات الصراع في الشرق الأوسط الاقتصاد العالمي. ومن المتوقع أن تظهر الأرقام الرسمية المقرر صدورها يوم الأربعاء أن ارتفاع فواتير الطاقة دفع التضخم في المملكة المتحدة إلى ما يقرب من 3٪ في يوليو.
وبلغ النمو السنوي في الأرباح بعد أخذ التضخم في الاعتبار 1.3% في الأشهر الثلاثة حتى يونيو. ومع ذلك، قد يواجه العمال ضغطًا مع اقتراب التضخم المتزايد من تباطؤ معدل نمو الأرباح.
وتسلط هذه الأرقام الضوء على التحدي الذي تواجهه حكومة آندي بورنهام لتخفيف الضغوط المالية على الأسر قبل ميزانية الخريف الصعبة.
واستغل رئيس الوزراء الجديد أسبوعه الأول في منصبه للإعلان عن سلسلة من تدابير “متنفس” لتخفيف تكاليف المعيشة، كما وعد بمكافحة البطالة في حين يتحمل الشباب العبء الأكبر من معدلات البطالة المرتفعة في الآونة الأخيرة.
وينتظر الوزراء مراجعة وظائف الشباب من آلان ميلبورن، الوزير العمالي السابق، بعد أن تجاوز عدد الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 16 إلى 24 عامًا غير العاملين في التعليم أو التوظيف أو التدريب (Neet) المليون في وقت سابق من هذا العام لأول مرة منذ أكثر من عقد من الزمان.
وقبل صدور التقرير النهائي في خريف هذا العام، قال ميلبورن لصحيفة الغارديان هذا الأسبوع إنه سيدعو الحكومة إلى “تحفيز” توفير التدريب للشباب ذوي الاحتياجات التعليمية الخاصة.
وفي وقت سابق من هذا الشهر، قال لهذه الصحيفة إنه سيوصي أيضًا بمتطلبات جديدة للمدارس الابتدائية الإنجليزية لاتخاذ خطوات لتحديد الأطفال المعرضين لخطر ترك التعليم في سن 16 عامًا دون العثور على وظيفة.
وقال بات مكفادين، وزير العمل والمعاشات التقاعدية: “من المشجع أن نرى علامات التقدم في أحدث الأرقام، مع ارتفاع معدلات التوظيف واستمرار الانخفاض في معدل البطالة”.
وقال إن الحكومة نفذت إصلاحات لإصلاح نظام المزايا ودعم الناس للعثور على عمل، بما في ذلك منحة وظائف الشباب لتشجيع الشركات على توظيف الشباب.
وأضاف: “سنواصل إصلاح دعم الرعاية الاجتماعية والتوظيف حتى يتمكن المزيد من الناس من العيش بشكل مستقل واستعادة الفرص في جميع أنحاء البلاد”.
