Home ثقافة مع وجود 51 لاعبًا جديدًا، تعتمد ولاية أوهايو على ثقافتها للحفاظ على...

مع وجود 51 لاعبًا جديدًا، تعتمد ولاية أوهايو على ثقافتها للحفاظ على التوقعات

9
0
مع وجود 51 لاعبًا جديدًا، تعتمد ولاية أوهايو على ثقافتها للحفاظ على التوقعات

يجتمع الظهير الدفاعي لولاية أوهايو بعد التدريب خلال يوم تقدير طلاب Buckeyes. الائتمان: ليام أهيرن | محرر الصور الرياضية

في العصر الحديث لكرة القدم الجامعية، أصبح الحفاظ على استمرارية القائمة أصعب من أي وقت مضى

هذه الحقيقة واضحة لفريق ولاية أوهايو 2026، الذي أضاف 51 لاعبًا جديدًا، وخسر 31 لاعبًا في بوابة النقل ولديه أربعة لاعبين من المتوقع أن يكونوا ضمن أفضل 10 اختيارات في مسودة NFL 2026.

ولكن على الرغم من معدل الدوران، تبقى ثقافة الفريق دون تغيير.

قال المدرب الرئيسي رايان داي: “عندما تأتي إلى ولاية أوهايو، ستكون محاطًا بالأفضل”. “ستكون على المسرح الأكبر وستكون محاطًا بأشخاص رائعين ومن ثم لاعبين لديهم نفس العقلية، أعتقد أن هذا مهم أيضًا.”

وصف مدرب Linebackers جيمس لورينايتيس، الموجود في طاقم العمل منذ عام 2023، التعديل الذي يواجهه اللاعبون الجدد عند وصولهم إلى ولاية أوهايو.

قال لورينايتيس: “أعتقد أن جميع الشباب الجدد يحاولون فقط إيجاد طريقهم في الثقافة الجديدة وكيف تفعل ولاية أوهايو الأمور”. “أعتقد حقًا أننا مختلفون عن البرامج الأخرى في الطريقة التي نتحدى بها رجالنا وثقافة رايان [Day] لديه هنا

وقال لورينايتيس إن هذه الثقافة متجذرة في أخلاقيات العمل المتسقة والمتطلبة

“.”[They] سوف يتم تحديها و [they] من المتوقع أن تشعر بعدم الارتياح كل يوم لأنك تنمو عندما تشعر بعدم الارتياح

قال السلامة إيرل ليتل جونيور، وهو من ولاية فلوريدا وألاباما، إن المعايير التنافسية لولاية أوهايو برزت خلال تدريبات الربيع.

قال ليتل جونيور: “إن مستوى المنافسة، يومًا بعد يوم، لا مثيل له”.

وقال ليتل، الذي لعب في ألاباما عامي 2022 و2023، إن مستوى المنافسة التي واجهها في Crimson Tide لا يمكن مقارنته بولاية أوهايو.

قال: “في ألاباما، لم نتنافس في غرفة الأثقال كما نفعل هنا”. “مع كل ما تفعله في ولاية أوهايو، ستتنافس وعليك أن تكون أفضل ما لديك كل يوم.”

في نهاية المطاف، تخلق المنافسة سعيًا جماعيًا لتحقيق النجاح

قال جاكوبي جاكسون في فلوريدا: “الجميع يتقبلون الطحن”. “الجميع هنا لتحقيق هدف واحد عندما تمشي في المبنى.”

وصف Linebacker Christian Alliegro، المنتقل من ولاية ويسكونسن، ولاية أوهايو بأنها ثقافة رابحة.

قال أليغرو: “هناك مثل هذا المعيار العالي الذي تم وضعه”. “من الواضح أنني لم أحقق الكثير من الفوز عندما كنت في ويسكونسن. إنهم يتوقعون الفوز بالبطولات الوطنية هنا [and] البطولات العشر الكبرى

وقال داي إن تبني المنافسة يؤدي إلى تحسين عالي المستوى

قال داي: “إذا كنت تريد أن تعرف إلى أين أنت ذاهب، فما عليك سوى أن تنظر حولك ومن تقضي وقتك معهم، وإذا كنت تحاول مواكبة هؤلاء الأشخاص كل يوم، فهذا سيجعلك أفضل”.

بالإضافة إلى التحسين الميداني، يؤكد موظفو داي وولاية أوهايو على النمو خارج الميدان.

وقال داي: “نحن فخورون جدًا بأن نقول إننا نعتقد أننا متخصصون في تطوير نخبة الرياضيين وإعدادهم لما هو قادم، ليس فقط في الملعب، ولكن في الحياة أيضًا”.

بالنسبة للعديد من لاعبي ولاية أوهايو، يعد الوصول إلى الدوري الوطني لكرة القدم هدفًا أساسيًا.

بالإضافة إلى الموهبة، يقوم المسؤولون التنفيذيون في اتحاد كرة القدم الأميركي، مثل جيف دايموند – المدير العام السابق لمينيسوتا فايكنغز وأفضل مدير تنفيذي في اتحاد كرة القدم الأميركي لعام 1998 – بتقييم شخصية اللاعب عند تحديد المسودة المحتملة.

قال دايموند: “أنت تريد دائمًا أن يكون لديك اعتبار قوي للشخصية، وأعتقد أن الشخصية تترجم إلى أخلاقيات العمل وعادات العمل وعادات الممارسة”. “هذه كلها جزء كبير من التعلم كلاعب محترف.”

في إطار اليوم، تم اختيار 50 لاعبًا في مسودة NFL

قال دايموند إنه بالنسبة للبرامج التي تنتج باستمرار اختيارات NFL Draft، مثل ولاية أوهايو، يلعب طاقم التدريب دورًا حاسمًا في توظيف المواهب وتطويرها.

قال دايموند: “جزء من ذلك هو من يقومون بتجنيدهم، لأنهم يقومون بتجنيد لاعبين من فئة أربع وخمس نجوم في المدارس الثانوية”. “لكنني أعتقد أنهم يساعدون أيضًا هؤلاء الشباب على النمو ويكونوا مسؤولين ويفهمون ما هي التوقعات.”