يصف الموظفون السابقون وغيرهم من المطلعين على بواطن الأمور ثقافة مكان العمل المقيدة بشكل غير عادي المحيطة بهوارد ستيرن، حيث يخضع عرض SiriusXM الخاص به لتسريح العمال ويستعد لجدول مباشر مخفض بشكل حاد.
ومن بين الادعاءات تحذير مزعوم بأن الموظفين يجب ألا يقتربوا من شتيرن مباشرة في حفلات الشركة. وقال أحد المطلعين على بواطن الأمور لصحيفة “ذا يو إس صن” إنه تم تحذير الموظفين قبل التجمعات من عدم التحدث إلى مذيع الراديو، وزُعم أنه تم إخبارهم بأن الأشخاص قد تم فصلهم من قبل بسبب قيامهم بذلك.
وبحسب ما ورد نفى شتيرن في الماضي وجود مثل هذه القاعدة. لم يؤكد أي موظف سابق مسمى علنًا فقدان وظيفته على وجه التحديد بسبب التواصل معه في إحدى الحفلات.
تأتي مطالبات مكان العمل وسط تغيير أوسع بكثير عرض هوارد ستيرن، بما في ذلك جولات متعددة من عمليات تسريح العمال وخطط Stern لإنتاج بث مباشر جديد واحد فقط في الأسبوع عندما يعود البرنامج من إجازته الصيفية.
يدعي المطلعون أنه تم تحذير الموظفين من الاقتراب من ستيرن في الحفلات
تم وصف قاعدة الحزب المزعومة من قبل مصادر متعددة في تحقيق صحيفة US Sun في مكان العمل المحيط بشتيرن. وزعم أحد المطلعين على بواطن الأمور أنه “تم تحذير الموظفين قبل أي حفلة في الشركة من التحدث إلى هوارد”، مضيفًا أنه تم إخبار الموظفين بأن الأشخاص قد تم فصلهم سابقًا بسبب انتهاكهم للتعليمات.
وأشار المنفذ إلى أن ستيرن سبق أن تناول شائعات حول مثل هذه القاعدة ونفى منع الموظفين من التحدث إليه في الحفلات. وأكد المصدر أن الموظفين استمروا في تلقي التحذيرات على الرغم من هذا الإنكار.
تصف المصادر مكان العمل الذي يركز بشكل كبير على ستيرن
كما وصف المطلعون الأجواء داخل عملية Stern’s SiriusXM في نيويورك بأنها أوصاف “شبيهة بالعبادة” أو “ثقافية”، تعكس تقييماتهم الشخصية. ادعى أحد المصادر أن الموظفين كانوا مهتمين بشدة بجذب انتباه ستيرن وموافقته وأشار إلى العديد من الصور الفوتوغرافية للمضيف المعروضة في جميع أنحاء مكان العمل.
وذكر المصدر أيضًا أن الموظفين كانوا يحيون بعضهم البعض بعبارة “مرحبًا الآن”، وهي عبارة ستيرن المألوفة. وقال مصدر آخر من الداخل إن البيئة يمكن أن تبدو بشكل خاص وكأنها عبادة “إذا كنت تنظر من الخارج”، مع الاعتراف أيضًا بأن الموظفين يريدون بطبيعة الحال إرضاء الشخص المسؤول في نهاية المطاف عن مكان عملهم.
يقال إن العرض قد مر بموجتين من عمليات تسريح العمال
تأتي مزاعم مكان العمل بعد أشهر من تخفيض عدد الموظفين في عرض هوارد ستيرنعلى الرغم من أن التقارير المنشورة تختلف حول عدد الموظفين الذين فقدوا وظائفهم بالضبط. ذكرت الصفحة السادسة أنه تم التخلي عن ما يقرب من عشرة موظفين في يوليو بعد إبلاغ الموظفين بالتغييرات أثناء مكالمة Zoom.
ذكرت صحيفة US Sun لاحقًا رقمًا إجماليًا أكبر بكثير. ووفقا لمصادرها، تم فصل ما لا يقل عن 40 موظفا معظمهم من وراء الكواليس في جولة التخفيضات في 12 فبراير، تليها 16 وظيفة أخرى في 13 يوليو.
أفاد المنفذ أن التخفيضات في شهر يوليو شملت العديد من المساهمين المعروفين على الهواء، بما في ذلك بنجي برونك، وميميت ووكر، وجوناثان بليت، ومايك ترينور. مازح بليت لاحقًا بشأن رحيله في مقطع فيديو على موقع Instagram تظاهر فيه ببدء وظيفة جديدة في Old Navy، وأخبر متابعيه أن هذا كان يومه الأول ووضع علامة على المقطع “#newbeginning”.
وبحسب ما ورد طعن بعض الموظفين السابقين في عروض إنهاء الخدمة الأولية الخاصة بهم. وذكرت الصفحة السادسة وصحيفة يو إس صن أن الطرود كانت مرتبطة عمومًا بسنوات الخدمة، بينما قالت المصادر إن بعض العمال اعترضوا على أحكام عدم الإفصاح المرتبطة بالاتفاقيات.
ستيرن يتراجع عن عرض حي واحد في الأسبوع
تأتي التغييرات في التوظيف بعد أقل من عام من تمديد ستيرن علاقته مع SiriusXM. أعلنت الشركة رسميًا في 16 ديسمبر 2025، أن ستيرن وافق على البقاء مع SiriusXM لمدة ثلاث سنوات أخرى.
قال ستيرن في ذلك الوقت إن الاتفاقية منحته جدولًا زمنيًا أكثر مرونة وسمح له بموازنة وقت الفراغ الإضافي مع مواصلة مسيرته الإذاعية. وتشير التقارير الأخيرة إلى أن المرونة ستشمل إجراء تخفيض كبير في البرامج الجديدة.
من المتوقع أن يعود ستيرن من العطلة الصيفية ببث مباشر جديد أسبوعيًا بدلاً من الجدول الزمني الأكثر تكرارًا الذي كان يحتفظ به سابقًا. ذكرت الصفحة السادسة أن مجموعة أساسية من المنتجين المخضرمين ستبقى بينما تملأ المواد الأرشيفية المزيد من الجدول الزمني
