مدينة جيفرسون، ميسوري (KMIZ)
عقدت شركة Second Mountain مؤتمرًا للقيادة لمدة يومين لتسليط الضوء على التغيير الثقافي داخل السجون شديدة الحراسة في مركز إصلاحية مدينة جيفرسون.
Second Mountain هي منظمة غير ربحية مقرها مدينة كانساس سيتي وتركز على إحداث تغيير ثقافي داخل السجون.
كان مؤتمر قيادة السجن يومي 26 و27 أغسطس بمثابة حدث يقتصر على المدعوين فقط، حيث جمع ما يقرب من 100 قائد من خارج الكلية إلى جانب 100 من المقيمين والموظفين في JCCC لإظهار التغيير الثقافي الذي يحدث داخل السجن بشكل مباشر.
بدأ بو كورنيليوس، المدير التنفيذي لشركة Second Mountain، البرنامج مع زوجته بعد إطلاق سراحه من السجن قبل ثلاث سنوات. قال كورنيليوس أن البرامج لا تساعد الناس، بل الناس يساعدون الناس.
قال كورنيليوس: “البرامج لا تساعد الناس. الناس يساعدون الناس. هناك الكثير من الأشخاص في السجون لديهم تجارب معيشية حقيقية. ومن خلال مشاركة تجاربهم الحياتية الحقيقية، يمكنني أن أتحسن”.
وقال جاستن ديفيدسون، رئيس الاحتجاز في السجن، إن مثل هذه الأحداث يمكن أن تساعد في تغيير الثقافة داخل السجن نحو الأفضل.
وقال ديفيدسون: “إنه يتضمن اجتماع الموظفين والمقيمين معًا وفهم أنه لا يجب أن تكون هناك سلبيات دائمًا. وهذا يسمح لهم بإدراك أنهم بشر”.
وقال جيمس دن، أحد المقيمين في المركز الإصلاحي، إنه خلال السنوات القليلة الماضية، مع المزيد من البرامج، أصبح السجن أكثر من مجرد مجتمع.
“الموظفون والجناة، أكثر إنسانية، تواصل إنساني. ما زالوا يقومون بعملهم. ما زلنا نعيش حياتنا. كما تعلمون، إنهم يعملون هنا. نحن نعيش هنا. ولكن لا ينبغي أن يكون هناك عداء بشأن الوضع، “قال دان.
داخل المركز الإصلاحي، يمكن للمقيمين العمل من أجل التغيير. تجمع مساكن الطلبة الشرفية بين المقيمين الذين اختاروا متابعة النمو والنجاح.
