صورة المخزون
خلال ما يقرب من 45 عامًا في Lee Health، تعلمت أن الثقافة ليست مجرد كلمة أو شعار – إنها شيء يشعر به الناس في اللحظات الأكثر أهمية.
وينعكس ذلك في التعاطف الذي يظهر بجانب سرير المريض، وفي العمل الجماعي الذي يساعد العائلات خلال الأوقات الصعبة، وفي الالتزام الذي يقدمه أطباؤنا وممرضونا وموظفونا لخدمة هذا المجتمع كل يوم وليلة.
لقد كانت هذه الثقافة منذ فترة طويلة واحدة من أعظم نقاط القوة لدى Lee Health، وأعتقد أنها ستستمر في تحديد مستقبلنا.
في مجال الرعاية الصحية، الثقافة مهمة لأنها تؤثر بشكل مباشر على رعاية المرضى. عندما يشعر الناس بالدعم والاحترام والتمكين، يكونون مجهزين بشكل أفضل لتقديم رعاية استثنائية. تجذب الثقافات القوية المهنيين الموهوبين وتحتفظ بهم، وتعزز التعاون، وتبني الثقة مع المجتمعات التي تخدمها.
أنا واثق من أن هذا الأساس سيظل قويًا تحت قيادة بن سبنس، رئيسنا ومديرنا التنفيذي المعين حديثًا، عندما يتولى منصبه في أكتوبر. ومع استمرار تطور الرعاية الصحية، ستظل القيادة القوية ضرورية – ليس فقط في التكيف مع التغيير، ولكن أيضًا في الحفاظ على القيم الأكثر أهمية.
وقد تم مؤخرًا الاعتراف بهذا الالتزام تجاه الأشخاص والهدف من خلال جوائز التكريم الإقليمية والوطنية في مكان العمل. ولهذه الجوائز أهمية خاصة لأنها متجذرة في آراء الموظفين، وتعكس تجارب أولئك الذين يعيشون مهمتنا كل يوم.
بالنسبة لي، تؤكد تلك التكريمات ما عرفته منذ عقود: إن لي هيلث مكانة خاصة. إنها منظمة يقودها التعاطف والتميز والخدمة، مع أشخاص يستجيبون للدعوة لرعاية الآخرين عندما تكون هناك حاجة ماسة إليهم.
لقد كنت دائمًا فخورًا بكوني جزءًا من منظمة ملتزمة برعاية الجميع، وتعمل كشبكة أمان موثوقة، وتُحدث فرقًا ذا معنى في حياة المرضى وعائلاتهم في جميع أنحاء منطقتنا.
وبينما نتطلع إلى المستقبل، ما زلت واثقًا من قوة ثقافتنا، وأعتقد أنها ستساعد في تشكيل مستقبل يحدده التعاطف والخدمة والالتزام الذي لا يتزعزع تجاه الأشخاص الذين نخدمهم.
