أعلنت لويدز أنها ستجري استشارة سوقية منظمة، ستعقد في الفترة من مايو إلى يوليو 2026، لإنشاء برنامج جديد لدعم وتمكين الثقافة والمهارات والمواهب في جميع أنحاء السوق.
وستعمل لويدز بالشراكة مع السوق لضمان استمرارها في جذب وتطوير والاحتفاظ بأفضل المواهب من المجتمعات المختلفة حول العالم.
سيتم دعوة الرعاة والوسطاء والوكلاء الإداريين وهيئات السوق والمواهب في بداية حياتهم المهنية للمساعدة في تشكيل البرنامج العالمي الجديد من خلال الدراسات الاستقصائية ومناقشات المائدة المستديرة، مما يضمن بنائه مع السوق، من أجل السوق.
سيحل البرنامج الجديد محل Dive In – مهرجان التنوع العالمي السنوي والثقافة والمواهب الرائد في صناعة التأمين – والذي سينتهي بعد عام 2026.
بدأت Dive In في عام 2015 كمبادرة على مستوى السوق مقرها في لندن، والتي نمت منذ ذلك الحين لتصبح حركة عالمية، حيث شارك فيها عشرات الآلاف من المشاركين عبر أكثر من 50 دولة.
وبناءً على هذا النجاح الذي دام عقدًا من الزمن، ستنظر المشاورة في تطوير جدول أعمال أوسع يتم تقديمه من خلال برنامج للتعلم والتوجيه والشبكات وقيادة الفكر ودعم الحياة المهنية المبكرة – في شكل يسهل الوصول إليه في السوق. وكجزء من هذا، التزمت لويدز بالفعل بمضاعفة استيعابها في بداية حياتهم المهنية لدعم خطوط المواهب المستقبلية.
سيقام مهرجان Dive In الأخير في سبتمبر من هذا العام وسيكون بمثابة لحظة تاريخية ولكنها تطلعية – للاحتفال بتأثير المهرجان على مدار الـ 11 عامًا الماضية، مع إطلاق ما سيأتي بعد ذلك.
تحت الموضوع المكسب البشري: تعزيز الثقافة والاتصالوسيؤكد المهرجان على الأهمية الدائمة للحكم البشري والتعاطف والقيادة، حيث تستمر التطورات التكنولوجية، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، في إعادة تشكيل مكان العمل والقوى العاملة.
