قالت وزيرة الثقافة البريطانية، ليزا ناندي، إن إعلان بي بي سي المفاجئ عن خفض 2000 وظيفة كان له “تأثير قوي للغاية” على الموظفين، حيث أعرب الموظفون عن إحباطهم من أن المذيعين ذوي الأجور المرتفعة وكبار الموظفين لن يكونوا الأهداف الرئيسية للتخفيضات.
ومن المفهوم أن ناندي، الذي أجرى محادثات مع موظفي هيئة الإذاعة البريطانية خلال المناقشات حول تجديد ميثاق هيئة الإذاعة، حريص على مشاركة الموظفين في وضع خطة خفض التكاليف، والتي ستؤثر على ما يصل إلى 10٪ من موظفي هيئة الإذاعة البالغ عددهم 21000 موظف على مدى السنوات الثلاث المقبلة.
وعلمت صحيفة الغارديان أن موظفي بي بي سي قيل لهم إنهم لن يعرفوا من سيتأثر بالتخفيضات حتى سبتمبر/أيلول، مما يؤدي إلى صيف ينهك الروح المعنوية.
وقال ناندي للنواب يوم الخميس: “سيعلم الزملاء أن المدير العام المؤقت لهيئة الإذاعة البريطانية أعلن بالأمس أنه ستكون هناك تخفيضات كبيرة في عدد الموظفين، وهو ما أعرف أنه كان له تأثير قوي للغاية على الموظفين أنفسهم، ويثير قلقًا حقيقيًا للناس في البلاد”.
وتم إبلاغ موظفي بي بي سي بالتخفيضات بعد ظهر الأربعاء في اجتماع عبر الإنترنت لجميع الموظفين برئاسة المدير العام المؤقت لبي بي سي، رودري تالفان ديفيز. من المفهوم أن أكثر من 500 موظف طرحوا أسئلة وأدلوا بتعليقات.
أعرب الموظفون الأصغر سنًا، على وجه الخصوص، عن قلقهم بشأن مستقبلهم، وقالوا إنهم شعروا بأن استجابة الإدارة كانت “الأمر صعب، تعامل معه”، وأنهم سيتحملون العبء الأكبر من التخفيضات.
“لذا فإن الجواب بالنسبة للشباب في هيئة الإذاعة البريطانية هو “الحظ العاثر”، هكذا نشر أحد الموظفين على الإنترنت خلال اجتماع جميع الموظفين. “هل تعتقد أن هذه الإجابة سترفع الروح المعنوية بين أولئك الذين من المفترض أن يكونوا “مستقبل هيئة الإذاعة البريطانية”؟”.
وقال آخر إن جولات التخفيضات المستمرة على ما يبدو دفعت الناس إلى التساؤل عما إذا كان المستقبل في بي بي سي خيارًا قابلاً للتطبيق. “لقد كنت في بي بي سي منذ ما يقرب من عامين، وهذه هي الجولة الثانية من تخفيض عدد الموظفين منذ أن بدأت،” نشر الموظف. “أنا في منتصف العشرينات من عمري، وأحب هيئة الإذاعة البريطانية، لكن الأمر وصل إلى مرحلة “هل أنا التالي؟”. أريد التقدم في مسيرتي المهنية والحصول على بعض الأمان الوظيفي
كان الموضوع المتكرر هو الشعور بأن كبار الموظفين والمقدمين ذوي الأجور المرتفعة، والذين يتقاضى العديد منهم مئات الآلاف من الجنيهات الاسترلينية سنويًا، لن يكونوا الهدف الرئيسي للتخفيضات.
“.”[Those of] وقال أحد الموظفين: “نحن الذين انضممنا للتو إلى هيئة الإذاعة البريطانية (بي بي سي) سيكونون أول من تتخلصون منا وتحافظون على الحرس القديم كما حدث من قبل”. واقترح آخر: “أنا أحب مقدمي البرامج لدينا ولكن بعضهم يحصل على مبلغ سخيف من المال، فهل سيكون البعض على استعداد لتخفيض راتبه؟”
قال أحد الموظفين في منتدى الاجتماع: “أشعر أن الكثير منا لم يتغلبوا إلا عاطفياً على الجولتين الأخيرتين من التخفيضات”. “أنا شخصيا وجدت أنه من الصعب للغاية أن أشعر بالحافز للاستمرار في مهنة في شركة يبدو أنها لا تعرف كيف تمتنع عن تعريض وظائفنا التي اكتسبناها بشق الأنفس للخطر كل بضع سنوات.”
وامتدت الإحباطات إلى انتقادات للمدير العام الجديد مات بريتين، وهو مسؤول تنفيذي كبير سابق في جوجل، والذي أجرت ناندي محادثات معه بعد أنباء التخفيضات، وشددت خلالها على أهمية وضع هيئة الإذاعة البريطانية على “أساس مالي قوي”.
وتساءل موظف آخر: “في منظمة تهدف إلى توفير المال، لماذا تم منح دور المدير العام وراتبه البالغ 500 ألف جنيه إسترليني لشخص ليس لديه خبرة في البث”.
بعد الاجتماع، قال المدير المؤقت لهيئة الإذاعة البريطانية في رسالة بالبريد الإلكتروني إلى الموظفين إن الهيئة تواجه “ضغوطًا مالية كبيرة” ويجب الاستجابة لها “بسرعة”، مضيفًا: “حتمًا، ستعني هذه الخطط أيضًا تقليل عدد الوظائف في هيئة الإذاعة البريطانية”. وبينما لا يزال يتعين علينا العمل على التفاصيل، فإننا نتوقع أن ينخفض العدد الإجمالي للوظائف بمقدار 1800 إلى 2000 وظيفة. أعلم أن هذا يخلق حالة من عدم اليقين الحقيقي، لكننا أردنا أن نكون منفتحين بشأن التحدي
ومن المفهوم أن الوزراء يشعرون بالقلق من التدخل في شؤون التوظيف الداخلي، لكنهم يظلون مدركين أن إعلان التخفيضات الأخير يأتي في وقت مضطرب وهم حريصون على ضمان مشاركة الموظفين في هذه العملية.
