فورت ليفنورث، كان. – تحدى قادة الجيش في ورشة عمل مشروع هاردينغ في الفترة من 9 إلى 10 سبتمبر زملاء هاردينغ وفرق المجلات لتعزيز الكتابة المهنية عبر الجيش، مؤكدين على أهميتها في تبادل الدروس المستفادة وتحسين القرارات والتكيف أثناء التحول.
عُقدت ورشة العمل شخصيًا في فورت ليفنوورث وافتراضيًا، وجمعت ممثلين من 21 مجلة عسكرية، بما في ذلك خمسة من زملاء هاردينغ في السنة الأولى الذين يدرسون في جامعة كانساس، لمراجعة التقدم وتجهيز الزملاء وفرق التحرير للإشراف على المجلات.
تم تسمية مشروع هاردينغ على اسم اللواء إدوين “فورست” هاردينغ، الذي أعاد إحياء مجلة المشاة بين الحربين العالميتين. من خلال اختيار القباطنة، والرقباء الرئيسيين، وكبار ضباط الصف للعمل في مجلات فرع الجيش، تحافظ الزمالة على أهميتهم، وسهولة الوصول إليهم، وتركيزهم على احتياجات الجنود.
وقال المتحدث الرئيسي اللفتنانت جنرال جيم بي. أيزنهاور، القائد العام لقيادة الأسلحة المشتركة، إن الكتابة المهنية تعزز التفكير الجماعي في الجيش.
وقال أيزنهاور: “إن الخطاب المكتوب مهم حقاً – فهو سيساعدنا على معرفة المسار الصحيح لجيشنا. إن عدد العقول أفضل دائماً من عقول واحدة. وعندما تعزز هذا الحوار وتنشره في جميع أنحاء الميدان … فسوف نتخذ قرارات أفضل بكثير بشكل جماعي”.
أخبر الرقيب الأول بالجيش مايكل فايمر، الذي انضم افتراضيًا، المشاركين في ورشة العمل أن التقدم في الكتابة الاحترافية في الجيش كان أمرًا مثيرًا للمشاهدة. وقال فايمر إن الجيش يشهد تفكيرًا نقديًا ونقاشًا أقوى عبر موضوعات بما في ذلك إدارة المواهب والتطوير المهني والعقيدة.
قال فايمر: “أعتقد حقًا أن مشروع هاردينج كان بمثابة قلم EpiPen للجيش فقط لجعلنا نفعل ما كنا نفعله دائمًا”.
خلال ورشة العمل، أشار قادة مشروع هاردينج إلى نمو يمكن قياسه. منذ إطلاق موقع خط المغادرة عام 2024، وهو مركز مركزي لجميع مجلات الجيش، ارتفع عدد القراء من ما يزيد قليلاً عن 11000 إلى أكثر من 70000 مشاهدة سنويًا. كما زاد عدد المؤلفين عبر شبكة المجلات الأوسع بنحو 2.5 ضعفًا.
وقالت الرائد روز هورسويل، مديرة مشروع هاردينج، إن الزملاء يحظون بدعم مجتمع محترف قوي أثناء عملهم على إعادة تنشيط الكتابة الاحترافية، واستمرارًا للنمط الذي تتبعته من الفترة التي تلت الحرب العالمية الأولى إلى بيئة ما بعد الحرب العالمية على الإرهاب اليوم.
“ها نحن هنا، بعد الحرب العالمية على الإرهاب، مع فترة تحول هائلة تجري في جيشنا في الوقت الحالي وما زلنا بحاجة إلى تلك الأصوات. قال هورسويل: “لا يمكننا أن ندع الأصوات من الأسفل تختفي”.
وقالت الرائد كاثلين سيلكوسكي، زميلة هاردينغ في السنة الأولى وطالبة دراسات عليا في الصحافة والإعلام بجامعة كنساس، إن هذه المهمة جذبتها إلى البرنامج.
“أنا أؤمن بأهمية دعم احتراف الجندي. وقال سيلكوفسكي إن إحدى الطرق الرائعة للقيام بذلك هي تشجيع الجنود في مختلف الفروع وفي مختلف الرتب على استكشاف المهنة والكتابة عنها.
وقال الرقيب إن الجنود المبتدئين وضباط الصف يجب أن يكونوا جزءًا من هذا الجهد. الدرجة الأولى أنديرا كراجر، نائبة مدير مشروع هاردينج، التي سألت كبار القادة عن كيفية تشجيع المزيد من الكتابة المجندة.
وقال كراجر: “يحتاج الجنود الصغار إلى معرفة أنه ليس عليهم الانتظار حتى يصبحوا من كبار ضباط الصف حتى يكون لديهم شيء يستحق قوله”. “إنهم غالبًا ما يكونون الأقرب إلى المشاكل، حيث يرون ما ينجح وما لا ينجح كل يوم”.
كل من إيزنهاور والرقيب القيادة. وشدد الرائد شون كاري، قيادة الأسلحة المشتركة، على الحاجة إلى زيادة التشجيع والدعم الملموس للنمو المستمر لثقافة الكتابة.
وقال كاري إن الخوف من الفشل غالباً ما يمنع الناس من المساهمة.
“لم أعود إلى المدرسة إلا بعد أن أصبحت رقيبًا من الدرجة الأولى أو رقيبًا أول”. قال كاري: “لقد كان أحد ضباط الصف هو الذي سحبني جانباً وأخبرني أن لدي موهبة”.
بالإضافة إلى الملاحظات الرئيسية، طور المشاركون في ورشة العمل استراتيجية مدتها خمس سنوات، وخطط مشاركة الوحدات، وناقشوا مقالات تضخيم من أجل التأثير في العالم الحقيقي.
تعرف الزملاء أيضًا على مشروع فيكتور، وهو عبارة عن منصة جديدة تعمل بالذكاء الاصطناعي والتي ستجمع المعرفة المؤسسية للجيش في واجهة واحدة وتوفر مكانًا آخر للخطاب المهني.
تعرف على المزيد حول مشروع هاردينج وابحث عن جميع مجلات الجيش الأمريكي على موقع خط المغادرة.
