يستعين منتدى الخدمات الغذائية النسائية بشركاء الثقافة لتزويد الأعضاء بإطار المساءلة الذي يربط كيف يمكن للسلوك اليومي أن يؤدي إلى نتائج أعمال حقيقية
دالاس, 12 أغسطس 2026 / بي آر نيوزواير / — على مدى 37 عاما، بنى منتدى خدمات الأغذية النسائية (WFF) منظورا داخليا داخل صناعة الخدمات الغذائية، قريب بما فيه الكفاية لمعرفة ما يحتاجه القادة على كل المستويات للنمو. اليوم، تعلن WFF عن شراكة مع Culture Partners، الشركة الاستشارية وراء The Oz Principle والكتاب الأكثر مبيعًا في USA Today لعام 2026 Surrender to Lead. يفتح هذا التعاون إمكانية الوصول التي غالبًا ما كانت موجودة فقط في الجزء العلوي من الهيكل التنظيمي ويجلب واحدة من أكثر منهجيات الثقافة والمساءلة التي أثبتت جدواها في الأعمال التجارية مباشرةً إلى أعضاء WFF الذين يزيد عددهم عن 8000 عضو.
سيتم إطلاق الشراكة هذا الخريف مع سلسلة ورش عمل تطوير القيادة التابعة لـ WFF. تُعقد هذه الجلسات التي تستغرق يومًا واحدًا في ست مدن في بعض الشركات المضيفة الأكثر احترامًا في الصناعة، ويتم تنظيمها بواسطة WFF لمواجهة التحديات الفريدة لقادة الخدمات الغذائية ويتم بناؤها حول أطر شركاء الثقافة. يساعد المنهج القادة على تحديد نقاط القوة غير المستغلة، ومعالجة المعتقدات المقيدة التي تعيقهم، وبدلاً من ذلك سيساعدهم على الاعتماد على نقاط قوتهم الفريدة، وفتح سلوكيات جديدة تنتج نتائج مستدامة.
وقالت كيلي فالادي، الرئيس والمدير التنفيذي لمنتدى خدمات الأغذية النسائية: “في علامات تجارية مثل Chili’s وRed Lobster وDenny’s، رأيت بنفسي أن الثقافة ليست منفصلة عن نتائج الأعمال”. “يفكر شركاء الثقافة بالطريقة التي نفكر بها، وأدواتهم لها سجل حافل. ما نوفره لأعضائنا من خلال هذه الشراكة هو نوع التطوير الذي يغير في الواقع كيفية ظهور القادة كل يوم، وما ورش عمل “القيادة من أنت” إلا البداية.”
قالت الدكتورة جيسيكا كريجل، كبير مسؤولي الإستراتيجية في شركة Culture Partners: “بغض النظر عن المسمى الوظيفي، فإنك تقوم بالفعل بتشكيل الطريقة التي تتم بها الأمور من حولك. والسؤال هو ما إذا كنت تفعل ذلك عن قصد”. “تدور هذه الشراكة حول منح القادة في مجال الخدمات الغذائية الأدوات اللازمة لقيادة هذا التحول عمدا، كل يوم. لقد كان من دواعي سروري العمل مع كيلي في أدوارها المختلفة في الصناعة وهذه اللحظة مميزة بشكل لا يصدق لأنها توسع التزامنا المشترك بتطوير القادة إلى ما هو أبعد من شركة واحدة وعبر صناعة بأكملها. إنها فرصة مع إمكانية إحداث تأثير دائم.”
يجلب شركاء الثقافة ما يقرب من أربعة عقود من البحث والمنهجية المبنية حول فكرة أساسية واحدة: الثقافة ليست مجرد كتابة على الجدران، ولكنها يتم إنشاؤها من خلال الطريقة التي يفكر بها الناس ويتصرفون بها. لقد ساعدت أطرها التي أثبتت جدواها المؤسسات على ربط الهدف والاستراتيجية والثقافة بطرق تظهر لتحقيق النتائج.
وهذا هو أول ما يخطط له الاتحاد العالمي للطفولة وشركاء الثقافة كشراكة تنموية على مدار العام. سجل هنا للانضمام إلى ورش عمل تطوير القيادة، كُن قائدًا من أنت.
حول منتدى الخدمات الغذائية النسائية
منتدى خدمات الطعام النسائي (WFF) هو جمعية غير ربحية مكرسة لتعزيز القيادة في كل قطاع من قطاعات المطاعم والخدمات الغذائية. منذ 37 عامًا، كان WFF داخل هذه الصناعة، حيث ربط أكثر من 8000 عضو وأكثر من 70 شريكًا من الشركات مع تطوير القيادة والبحث والعلاقات التي تدفع الوظائف والمنظمات إلى الأمام. يرتكز WFF على قناعة واضحة: تعمل الصناعة بشكل أفضل عندما تستثمر في القادة الذين يديرونها على كل المستويات. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة wff.org.
حول شركاء الثقافة
شركاء الثقافة هي الشركة الرائدة في تفعيل التغيير، حيث تساعد المؤسسات على تحقيق نتائج غير عادية من خلال خلق الوضوح والمواءمة والمساءلة عبر أهدافها واستراتيجيتها وثقافتها. مدعومين بـ 37 عامًا من الأبحاث والملكية الفكرية ذات المستوى العالمي والخبرة الحائزة على جوائز، نقوم بتزويد القادة بإطار عملي لمواءمة الأشخاص والعمليات والأولويات وتفعيل ثقافة الملكية. يعتمد علينا الملايين من الأفراد في آلاف المؤسسات حول العالم لإطلاق العنان للإمكانات البشرية، وتسريع الأداء، وتمكين الأشخاص على كل المستويات لتحقيق نتائج مهمة للأعمال. تعرف على المزيد على موقع CulturePartners.com.
المصدر منتدى الخدمات الغذائية النسائي (WFF)
