رفعت شركة وارنر براذرز ديسكفري دعوى قضائية ضد أمازون بسبب “السعي على عجل لقرصنة عدد من الموظفين المتعاقدين”، مستشهدة بتعيين بيا بارلو مؤخرًا باعتباره “مثالًا أفضل على فورة التسوق غير القانونية لموظفي أمازون”.
تزعم شركة Warner Bros. التدخل المتعمد في العلاقات التعاقدية، وخرق العقد، والتدخل المتعمد في التقدم الاقتصادي المحتمل والمنافسة غير العادلة ضد أمازون في الدعوى المرفوعة يوم الثلاثاء. عند استخدام Barlow، نائب الرئيس التنفيذي السابق لتسويق النسخ الأصلية في HBO Max، على سبيل المثال، لاحظت الشركة أن عقدها لم يكن من المقرر أن ينتهي حتى 31 أكتوبر 2027. تم الإعلان عن بارلو كرئيس جديد لتسويق المسلسلات الأصلية في Amazon MGM Studios يوم الجمعة، عندما بدأت معظم المنافذ في الإبلاغ عن الدعوى.
وجاء في الدعوى: “على الرغم من أنها كانت على علم بالتزام Barlow التعاقدي المستمر تجاه WMS، والذي تعد WBD مستفيدًا منه، فقد حثت أمازون بوقاحة وعمدًا بارلو على انتهاك اتفاقية التوظيف من خلال التعبئة والذهاب إلى أمازون قبل أكثر من 16 شهرًا من انتهاء صلاحيتها”.
تزعم شركة Warner Bros. أيضًا في الملف أن “بارلو ليس الأول (ولا، على ما يبدو، الأخير) موظف WBD الذي استهدفته أمازون أو ستستهدفه في المستقبل.” تزعم الدعوى أنه “قبل أسابيع قليلة من تدخل أمازون في عقد العمل محدد المدة الخاص ببارلو مع WMS، سعت أمازون بالمثل إلى حث موظف آخر في WBD بشكل ضار على انتهاك اتفاقية التوظيف محددة المدة، والتي لم يكن من المقرر أن تنتهي صلاحيتها حتى ديسمبر 2027.”
“لحسن الحظ، في هذه الحالة، لم تنجح أمازون في نهاية المطاف في جهودها لمداهمة القوى العاملة في WBD فيما يتعلق بهذا المدير التنفيذي المعين،” تستمر الدعوى.
تسعى شركة Warner Bros. إلى الحصول على تعويضات عن الأضرار، وتعويضات تأديبية، وتعويضات زجرية.
