كانت عقلية ريان بابايوانو طوال مسيرته التدريبية تهدف دائمًا إلى تطوير اللاعبين والثقافة والعلاقات.
قضى مدرب أبوتسفورد كانوكس الجديد 17 موسمًا مع فريق Brooks Bandits من دوري ألبرتا جونيور للهوكي ودوري هوكي كولومبيا البريطانية جونيور قبل أن يشق طريقه إلى لعبة الهوكي الاحترافية كمدرب رئيسي لفريق Wheeling Nailers التابع لـ ECHL الموسم الماضي. عندما أتيحت فرصة الانضمام إلى منظمة Canucks هذا الصيف، تميزت عن الباقي. Â
“أعتقد أن أهم شيء على المستوى التنظيمي هو الأشخاص. من خلال هذه العملية، والتعرف على ريتش سيلي، ورايان جونسون، وعائلة سيدينز. قال بابايوانو: “الشيء المهم بالنسبة لي هو الطريقة التي يعاملون بها الناس، والطريقة التي يريدون أن يعاملوا بها، وكيف يريدون تنمية البيئة وثقافة كلا الفريقين، وهي في الحقيقة مجرد تلك القطع التأسيسية”. Â
“من الواضح أن هناك وظائف للهوكي في كل مكان، ولكن هناك بعض الوظائف التي تلفت انتباهك، وكان هذا بالتأكيد هو الحال.”
يعد الانتقال إلى أبوتسفورد الخطوة الأخيرة في رحلة تدريب يقودها النمو. ترك بروكس بعد 17 عامًا للتدريب في ويلنج، وتحدته وست فرجينيا بطرق جديدة، وكانت فرصة الانتقال مرة أخرى إلى دوري الهوكي الأمريكي بمثابة تقدم طبيعي.
قال: “لقد أمضيت 17 عامًا في نفس المكان، لذلك أعتقد أننا كنا متأصلين في الراحة ومتأصلين في الشطف والتكرار”. الذهاب إلى Wheeling، لقد كانت تجربة جيدة حقًا للتطوير الشخصي والنمو والدخول في اللعبة الاحترافية واللاعبين الأكبر سنًا وهذا النوع من الأشياء. إنه دوري عظيم. أعتقد أنه مكان يجب على كل مدرب أن يقضي فيه عامًا أو أكثر ويعمل حقًا على حل المشكلات التي يوفرها لك الدوري. ولكن للارتقاء – إنه دوري الهوكي الأمريكي – لذلك أعتقد أنك تنتمي إلى مجموعة خاصة جدًا من المدربين واللاعبين، وبالنسبة لي، هذا أمر لا يحتاج إلى تفكير.
قدمت اللعبة الاحترافية نوعًا مختلفًا من تحدي التدريب. مع حصول اللاعبين على فرص في AHL أو NHL ووصول وجوه جديدة طوال الموسم، يتطلب الحفاظ على معايير الفريق التواصل المستمر والقدرة على التكيف، وهي الخبرة التي ستخدمه جيدًا في أبوتسفورد.
“أن تكون قادرًا على محاولة التأكد من أن بيئتك وثقافتك تظل كما هي، وأن الأشخاص الذين يأتون إليك يفهمون قيمك ومعاييرك كفريق واحد، وأنك تضع الجميع بشكل منهجي في الصفحة الصحيحة.” أعتقد أنه يتعين عليك الاحتفال عندما يحصل اللاعبون على فرصة للصعود وممارسة الألعاب. Â
“مهمتنا، من الواضح، أننا نريد الفوز بمباريات الهوكي، لكننا نريد جلب اللاعبين إلى فانكوفر، وجعلهم ناجحين، والمساهمين عندما يكونون هناك، وإذا كانت هناك فرص للاعبين للبقاء ولم نراهم مرة أخرى أبدًا، فأعتقد أننا قمنا بعملنا.”
قضى مواطن كالغاري، ألبرتا، 16 موسمًا كمدير عام ومدرب لفريق Brooks Bandits في الفترة من 2009 إلى 2025، حيث جمع الرقم القياسي 714-152-51، وفاز بست بطولات دوري، وحصل على جائزة أفضل مدرب في AJHL ثلاث مرات.
لقد حمل هذا النجاح في أول موسم احترافي له، حيث قاد فريق Wheeling Nailers إلى الرقم القياسي للموسم العادي 46-20-3-3 وظهوره في نهائيات المؤتمر الشرقي لتصفيات كأس كيلي.
لقد خلق بابايوانو ثقافات الفوز أينما ذهب، لكنه يعتبر ذلك نتيجة ثانوية لتركيزه على المساعدة في تطوير اللاعبين. عند قدومه إلى أبوتسفورد، يريد البناء على ما فعله مدرب فانكوفر ماني مالهوترا وجونسون في تطوير لاعبي NHL.
“أولاً، إنها مهمة تطوير. نحن بحاجة إلى التأكد من أننا نقوم بجميع أعمال التطوير الفردي، سواء أكان ذلك خارج الجليد، أو على الجليد، أو الفيديو، أو التدريب، أو المهارات الفردية. قال بابايوانو: “هناك الكثير من الأشياء التي تدفع هؤلاء الأشخاص باستمرار إلى أن يصبحوا لاعبين أفضل، ومن ثم تريد الفوز”. Â
“الجزء الكبير هو محاولة جعل جميع اللاعبين يهتمون بشيء أكبر منهم، وبمجرد أن تبدأ في رؤيتهم يفعلون أشياء للاعبين الآخرين – صد التسديدات، والفوز بالسباقات، وكل الأشياء الصعبة – أعتقد أن هذا هو الوقت الذي تبدأ فيه الشعور وكأن لديك ثقافة قوية جدًا ولديك فرصة للفوز ببعض المباريات.”
وبينما يستقر في منصبه الجديد، سيقضي بابايوانو الأسابيع المقبلة في العمل مع الجهاز الفني والإدارة في فانكوفر للتأكد من أن أبوتسفورد يعكس الأنظمة والتوقعات التي وضعها مالهوترا.
قال: “بالنسبة لي، وظيفتي هي تقليد الهيكل والإسهاب وكل ما يستخدمونه في فانكوفر، فقط لجعل الانتقال سلسًا قدر الإمكان للاعبين عندما تتاح لهم الفرصة”.
إن تعلم التفاصيل بطبيعتها سوف يفسح المجال لتعزيز الهوية التي سيحظى بها فريق آبي كانوكس في الموسم المقبل، ولكن بغض النظر عن النظام، فإن بابايوانو لديه بعض الأمور غير القابلة للتفاوض.
إنه يتوقع أخلاقيات عمل من الدرجة الأولى وأن يقوم اللاعبون بصد التسديدات والتحقق من الخلف والتتبع على مستوى النخبة.
وقال: “فريقي في الماضي، كنا هجوميين بشدة، وكنا سريعين، وكنا قادرين على خلق الاندفاع، وإذا كان كل ذلك يتناسب مع الهيكل التنظيمي، فأعتقد أننا سنكون متشابهين للغاية”.
مثلما يرفع لاعبيه إلى مستوى عالٍ، فإنه يرفع نفسه إلى مستوى عالٍ. يعد التحضير أمرًا أساسيًا بالنسبة لـ Papaioannou، الذي دائمًا ما يكون متقدمًا بيوم في التدريب والفيديو والإعداد للمباراة. يعد بناء العلاقات مع موظفيه واللاعبين أيضًا أمرًا مهمًا جدًا في عمليته، وهو الأمر الذي شعر بأنه متوافق جدًا مع إدارة Canucks أثناء عملية المقابلة للحصول على المنصب.
قال: “أنا مهتم بتجهيز كل شيء لليوم حتى نتمكن من تخصيص الوقت للتحدث مع لاعبينا”. أعتقد أن موظفينا ولاعبينا يعملون جميعًا لتحقيق نفس الشيء، لذلك لا نحتاج إلى هذا الفصل بين الاثنين. أعتقد أننا جميعًا بحاجة إلى أن نكون متماسكين ونفهم بعضنا البعض، وعليهم أن يعرفوا، كموظفين، أننا مجرد أشخاص عاديين أيضًا، وبعد ذلك بمجرد أن نصل إلى الجليد، من الواضح أن لدينا توازن جيد بين العلاقات التجارية والشخصية.
يقول بابايوانو إنه كان لديه الكثير من الأشخاص الذين أثروا على أسلوبه وأسلوبه في التدريب. وهو ينسب الفضل إلى وقته مع العديد من الفرق خلال مسيرته في لعبة الهوكي للناشئين، مما أتاح له الفرصة للتعلم من العديد من المدربين ومراقبة أساليب التدريب المختلفة.
بينما يستعد بابايوانو للخطوة التالية في رحلته التدريبية، فهو يتماشى مع منظمة تشترك في الاعتقاد بأن العلاقات والثقافة والتطوير تخلق أساسًا للنجاح.
